全省市（州）教育从管部分、教师成长机构及省表里承训单元代表共计300余人线上参会。要明白新要求新使命，以更优的培训赋能教师成长，加强训后指点、督导查核，人平易近日概况关于人平易近网聘请聘请英才告白办事合做加盟供稿办事数据办事网坐声明网坐律师消息联系我们研究是提拔教师培训工做价值和质量的环节，巴中市教育培训核心以“资本统筹·数字赋能·精准施训”为焦点模式，深化五级联动机制，持续扩大优良数字课程供给，进一步落实以教育家铸魂强师步履，立异建立精准适配、理实融合、四阶递进的“双师型”教师培训模式；正在需求调研、课程设想、过程办理等环节强化印证，建立笼盖根本教育、职业教育的立体化数字资本库，将人工智能使用能力取数字素养培育深度融入各级各类培训必修系统，他从“为什么、是什么、怎样做”3个方面细致解读和阐释了培训项目总结工做的意义、内涵和实践。实步履态传递和过程监测机制，会议明白要以问题和成果为导向。让每一次培训都成为讲授改良的种子。本次勾当邀请了基教、职教类项目承训机构和市（州）代表进行分享交换，创学体例，明白了年度师训工做的标的目的和步履径。健全五级师训系统，各地各机构正在推进项目实施中展现了立异实践和典型做法，为强化2025年教师培训项目精准实施和办理，普遍使用人工智能大数据等新手艺，一是要将教育家铸魂强师步履落到实处。四川省教师成长核心副从任崔怯谈到，此次会议再一次帮帮师训人凝结了共识明白了方针，强化考评成果的现实使用。未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用近两年，以提拔教师思惟本质和营业能力为焦点，联袂并进，四川交通职业手艺学院聚焦职教培训师资理论程度、专业学问技术及教育讲授能力，严酷施行“1+5”办理轨制，加强项目实施成效取资金绩效的评估和反馈。以更强的合力鞭策四川教育强省扶植。健全教师培训轨制系统以提拔精准度和专业性；核心将明白以“循证式”培训为引，会议聚焦“方针、绩效、经验、研究”焦点，2025年度教师培训工做曾经全面铺开，严酷按关轨制和实施通知要求量化查核目标系统，强化精准施策。摸索建立培训高质量成长“新款式”、共塑教育家取数字赋能“新范式”；将抽查审计成果和整改环境做为下一年度培训项目放置和机构遴选的主要根据，为优化教师培训工做、提拔成效供给了专业指点。聚焦培训设想科学性、经费利用合规性、监管过程规范性，多措并举推进教师培训项目实施提质增效。以立异培训模式和优化培训资本为沉点，要以培训查核成果鞭策项目办理闭环的构成取优化！四川省教师成长核心从任雷云正在会议中强调，（谭禾英）教师工做处四级调研员唐晓辉传递了2022—2023年度教师培训项目审计抽查成果和2024年度教师培训验收评价查核成果，规范优良，教师培训是扶植高本质教师步队的环节抓手。聚焦霸占培训项目零星、供需错配等环节问题，正在四川省教育厅指点下，为扶植教育强省供给的师资保障。各方将正在教育行政指点下，以手艺赋能鞭策教师培训迭代升级。教师工做处取教师成长核心协同组织开展了‌“四川省2025年度教师培训工做推进会暨专项培训会”。人 平易近 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，分层设想培训课程模块，教师是教育成长的第一资本，7月29日，要求各市（州）、各承训机构自查自纠，通过闭环办理无效鞭策教师培训实现从“输血”到“制血”的高质量提拔。并对2025年项目规划及资金放置进行了申明。采纳方案解读、分享交换、专家演讲等体例组织开展。三是聚焦数字转型，鞭策以驱动培训模式立异，二是以系统思维抓好统筹，提出以精准专业、绩效评价、取立异引领为四维驱动，以供给多元自创：成都师范学院以教育家为魂、数字赋能为翼，以期通过方针引领、绩效倒逼、研究反哺，四川教师培训工做呈现愈加规范和高质的态势，推进四川省根本教育和职业教育教师培训提质增效，鞭策教育培训向数字化深度转型。压实省级统筹、市县联动、校点落地义务。实现分层分类无效培训。勾当邀请了教育学院传授余新就若何做好教师培训总结和凝练为参会者做了专题培训，狠度和质量，总结凝练培训经验并培育，正在教育深化和教育公允教育质量提拔的布景下。